Uitvinden welk werk écht goed bij je past? Doorloop deze 5 stappen!

Koppijn als je aan je werk denkt?

Ervaar je steeds vaker dat de werkweek te lang is en de maandagmorgen te vroeg komt? Is je werkvreugde verdwenen en voel je geen voldoening meer?

Veel mensen kampen met loopbaanvragen en werk gerelateerde stress. Gelukkig kun je hier iets aan doen!

Ik help je graag met:

∗ Loopbaanadvies: Ontdek wat écht bij je past en hoe je jouw droombaan kunt realiseren.

∗ Teamcoaching: Creëer een hechter en meer gemotiveerd team met betere samenwerking en resultaten.

Samenwerken aan werkgeluk!

Teamcoaching

Ik wil dat mijn team effectief samenwerkt en beter gaat presteren. Ik wil minder gedoe.

Vertel me hoe!

Loopbaantraject

Intensieve, persoonlijke begeleiding: in 3 maanden samen uitvinden welk werk écht goed bij je past.

Ik wil dit traject

Voor werkgevers

Op zoek naar begeleiding voor je werknemer(s)? Bijvoorbeeld bij outplacement of teamcoaching?

Ik wil meer informatie

Ik had zelf geen idee waar ik moest beginnen in mijn zoektocht naar passend werk.
Toen besloot ik in gesprek te gaan met Rina. Dit voelde vanaf ons eerste contact meteen super goed.

Rina heeft mij tijdens ons traject op de juiste wijze gestuurd, door haar directe vragen, de fijne gesprekken én het gevoel te geven dat ze echt achter je staat.
Inmiddels run ik mijn eigen onderneming en weet ik precies wat bij me past.

~ Maartje van Dijk

Van elk gesprek heb ik zoveel geleerd in combinatie met de opdrachten uit de online omgeving. Rina zorgt voor een veilig en vertrouwd gevoel en sfeer waardoor je optimaal kan groeien en ontwikkelen.

~ Annabel Conijn

Het meest waardevolle aan dit traject is voor mij de combinatie van verschillende onderdelen, het motiveert enorm om te onderzoeken, ontdekken en om actief aan de slag te gaan. De één op één gesprekken heb ik ervaren als liefdevol confronterend, doeltreffend en stimulerend.

Het traject met Rina heeft mij boven verwachting goed geholpen. Het heeft mij opgeleverd dat ik weer met een gezonde dosis nieuwsgierigheid en gericht op mogelijkheden, durf te kijken naar mijn carrière. Echt een cadeau voor mezelf.

~ Chantal de Jong

Rina’s aanpak werkte heel goed voor mij. Ze gaat echt tot de kern en prikt feilloos door de schone schijn.

~ Anne Borst

>> Meer aanbevelingen vind je hier en hier

Nooit gedacht dat ik mijn droombaan zou vinden…

Eind 2013 belandde ik in een burn-out. De term ‘droombaan’ vond ik als een sprookje klinken en werken was voor mij ‘noodzakelijk kwaad’.
Tot ik mezelf herpakte en ontdekte wat ik écht graag wilde met mijn leven.

Van burn-out naar droombaan:

Ik ben Rina, ervaringsdeskundige én loopbaanadviseur/therapeut. Met mijn kennis over het brein en mijn passie voor coaching, help ik jou jouw droombaan te vinden.

Geen loze sprookjes, maar concrete stappen:

Mijn visie op werkgeluk is simpel: je carrière is een middel, geen doel. Het gaat om het creëren van een leven dat jij rijk vindt, in termen van voldoening, vrijheid en plezier. Samen creëren we een plan om jouw ware passie te ontdekken en die baan te vinden die perfect bij je past.

Pak de regie over je leven en carrière terug.
Dit kunnen we samen doen:

Jouw kwaliteiten helder krijgen.
Belemmerende overtuigingen doorbreken.
Een plan van aanpak creëren.
Solliciteren met succes.
En nog veel meer!

Gun jezelf die baan die super goed bij je past! Ik help je er graag bij!

Hoog verzuim, groot verloop en (werk)ongelukkige mensen…
Ik kom het overal tegen. En dat moet anders.

Als interimmer heb ik heel wat (gemeente-)keukens van binnen gezien. Ik werd ingevlogen om puin te komen ruimen en dat vond ik lekker om te doen: kei hard beuken, bezem erdoor en stapels werk wegwerken.

Die stapels werk die waren blijven liggen, waren vaak een gevolg van:

omgevallen collega’s
hoog verloop en hoge werkdruk
inefficiënt ingerichte werkprocessen
ellenlange vergaderingen waarin nooit een knoop werd doorgehakt
slechte samenwerking en slechte communicatie

Ik vond het ongelofelijk rot om te zien hoe bij super talentvolle collega’s het vuurtje volledig uitging. Hoe heel veel van deze toppers hun heil ergens anders gingen zoeken, in een andere organisatie en in andere banen. Ik zie het óók keer op keer gebeuren bij alle individuele werknemers die bij mij een loopbaantraject volgen.

Om nog maar niet te spreken over de managers die met hun handen in het haar zitten als er weer een talent de organisatie uitloopt (en de ‘rotte appels’ wél blijven).

Dat moet toch anders?!

Uiteindelijk heeft dit me gedreven tot mijn missie: mensen en teams helpen om hun volledige potentieel te benutten, fijn samen te werken en te zorgen dat dit tot excellente prestaties leidt. Sinds 2017 ben ik hier vol passie en vuur mee bezig.